受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司招聘47名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
（一）宜宾数字经济产业发展有限公司
宜宾数字经济产业发展有限公司成立于2023年5月，是经市政府批准设立的市属一级平台公司。公司承担着市委、市政府“抢抓国家加快发展数字经济战略机遇、布局数字经济产业赛道”的使命，是全市数字经济核心产业投融资平台、智慧城市建设管理综合运营平台和产业数字化转型创新发展平台，为推动宜宾在经济、生活、治理三大领域数字化转型提供全方位支撑，助力宜宾打造同类城市领先的数字经济产业集群。
（二）宜宾三江电子信息产业有限公司
为践行市委市政府“一蓝一绿”发展战略，助推全市数字经济产业高速高质量发展，宜宾三江电子信息产业有限公司于2021年12月成立，注册资本10亿元。公司在智慧城市和信息化建设、股权投资、产业招商与服务等板块持续发力，依托本地国有资本优势和信息化应用场景资源，用市场化的机制完善产业链和培育产业生态，优化升级数字经济产业结构，形成可持续并有造血功能的生态体系，致力成为具有较强竞争力和广泛市场影响力的数字经济产业运营服务商。
（三）四川辰海数科信息技术有限公司
四川辰海数科信息技术有限公司成立于2022年9月，注册资本1亿元，是宜宾数字经济产业发展有限公司全资子公司，主营业务包括智慧城市与信息化建设、软件研发、智慧酒业、数字能源等。
公司紧紧围绕市委市政府赋予的职能定位，聚焦优势行业，如数字能源、智慧酒业等，培育自身核心竞争力，依托“资源-资产-资本”循环系统，围绕“1+1+N”产业打造“技术研发-技术转化-技术应用”数字产业链，成为立足川南、辐射西南、面向全国的数字经济产业解决方案提供商。
（四）宜宾辰海数智城市运营有限公司
宜宾辰海数智城市运营有限公司成立于2023年12月20日，注册资本金1530万元，是宜宾数字经济产业发展有限公司旗下全资子公司。
公司主要负责“i宜宾”APP的投资、建设和运营服务业务，同时公司也持续围绕“i宜宾”APP，在智慧城市领域开展数据资产运营业务。“i宜宾”是以政务服务为基础，汇聚公共服务、社会服务、便民服务、资讯服务为一体的城市移动综合服务平台。以大数据技术为依托，为市民提供个性、精准、智能化服务，助力提升宜宾市民归属感、幸福感。
（五）四川辰海数聚科技有限公司
四川辰海数聚科技有限公司成立于2022年7月，注册资本2000万元，是宜宾数字经济产业发展有限公司控股子公司。
公司拥有电子与智能化工程专业承包一级资质，可承担各类型弱电工程、建筑智能化工程建设。公司现有高级职称3人，一级注册建造师5人，一级注册造价工程师2人，中级职称及资质约30人，可提供弱电工程项目可研、设计、建设、运维等整体方案输出和一站式服务。
（六）区（县）合资公司
区（县）合资公司是由宜宾数字经济产业发展有限公司和各区（县）共同出资组建，具有独立法人资格的全资国有企业。区（县）合资公司作为各自区（县）信息化项目的平台公司，以集约化的建设思维为各自区（县）提供高标准一站式解决方案，重点聚焦政务、交通、医疗、教育、住建、应急等领域的智慧化业务开展，助力城市治理体系和治理能力现代化水平提升，为全方位推进宜宾数字经济产业高质量发展提供有力支撑。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（详见附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）年龄要求说明：本次招聘中年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招聘报名的第一日未满36岁，以此类推）。
（六）学历要求说明：国内毕业的应聘人员须在公告发布日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的应聘人员须在公告发布日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日前取得。
（七）工作年限说明：工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
（八）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：
2024年7月10日起-2024年7月24日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc26.zhiye.com/
2.移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接或二维码进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.本次招聘中，每名应聘人员限报一个岗位，且仅有一次报名机会，不得重复报名。应聘人员须根据报名系统要求仔细填写信息，上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。
3.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性和完整性负责。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资料不全，或资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比50%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证招聘的充分竞争性，岗位招聘人数与资格审查择优人数之比不低于1:3。招聘名额仅为1人的，取消该岗位招聘。
④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
⑤笔试成绩将于面试前3个工作日内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。如未查询到成绩，可致电0831-7883657咨询详细情况。
2.面试（占比50%）
①根据笔试成绩排名，按照岗位招聘计划1:5的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。若个别岗位比例达不到1:5，面试开考比例可作调整，但不得低于1:3。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
③面试主要考察应聘人员的专业知识、岗位匹配度、解决问题能力、沟通协调能力、综合素质等。
④面试最低合格线为70分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
⑤面试成绩将于面试结束后3个工作日内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。如未查询到成绩，可致电0831-7883657咨询详细情况。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检。
（六）背景调查
宜宾人才发展集团有限公司对体检合格的报考人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
背调人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。
（七）讨论决定
根据择优录取、注重实干原则，按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。若研究认为不适宜聘用的，可终止本次岗位招聘。
（八）递补
因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。无递补人选的，该职位空缺。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次签订劳动合同期限为3年（包括试用期），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（五）为保证选出符合公司发展需要的适宜人选，公司有权根据应聘者的面试综合表现或能力考核结果调整或取消招聘计划。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-2400602
