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南京航空航天大学招聘启事

来源:平安南航     2024-07-23 10:00:02

根据学校安全保卫工作需要,拟面向社会招聘5名队员,现将有关事项公告如下:

(一)招聘岗位及计划

【明故宫校区门岗、巡逻岗】

1.岗位:门岗、巡逻岗

2.招聘人数:2人

【明故宫校区交通管理岗】

1.岗位:综合楼停车管理岗

2.招聘人数:1人

【将军路校区门岗、巡逻岗】

1.岗位:门岗、巡逻岗

2.招聘人数:2人

【将军路校区交通管理岗】

1.岗位:校园交通管理岗

2.招聘人数:1人

(二)工作地点

【明故宫校区】

南京市秦淮区御道街29号

【将军路校区】

南京市江宁区将军大道29号

(三)工作时间

每日工作 8 小时

(四)薪酬福利待遇

1.年薪:65000元以上(含“五险一金”和加班费),年度考核合格后,发放年终绩效奖励。

2.加班工资:公休日(周六、周日,每年104天)及法定节假日(每年11天)加班按200%、300%计算加班费;当前,公休日加班费约220元/天,法定节假日约340元/天)。

3.社保及住房公积金:依法缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和“一金”(住房公积金)。

4.就餐补贴:专设员工食堂,逢重大节日安排加餐,每月补贴100元。

5.年休假:工作满1年,享5日带薪休假;工作满10年,享10日带薪休假;工作满20年,享15日带薪休假。

6.住宿安排:免费提供住宿(3-4人间),配备家具、空调、热水器、无线网等。

7.其他关怀:发放高温补贴、安排免费体检,发放节日慰问(1800元/年),提供本校继续教育及各类安防技能培训机会等。

8.其他补贴:

(1)学历补贴:大专及以上学历享受

(2)重点岗位补贴:视不同工作岗位补贴200-600元

(3)月度工作嘉奖:视工作绩效评分奖励200-500元

(4)大型活动保障执勤加班费(月结)

(五)招聘要求

1.应聘基本条件

①身体健康条件:五官端正无残疾、无重听、无口吃、无色盲和色弱,无纹身,直系亲属无精神病史;有较强的吃苦精神和环境适应能力;身高不低于1.7米。

②文化素质条件:一般应具有初中以上文化程度,并具备一定的社会知识。特殊专业人员还应具备相应的专业知识和特殊技能。

③性别:限男性。

④年龄条件:年龄18至45周岁,有安保岗位相关专业技术人员和安保从业经验的人员可根据情况适当放宽。

2.交通管理岗岗位职责:

(1)明故宫校区综合楼停车管理岗:

①负责明故宫校区综合楼地下停车场车辆进出管理,做好车辆安全工作;

②负责明故宫校区综合楼广场车辆行驶和停放,维持区域交通、停车秩序;

③负责明故宫校区综合楼、图书馆、档案馆周边交通巡逻,引导有序停放,禁止乱停乱放;

④负责指挥工作区域内车辆行驶和停放,维持区域交通、停车秩序;

⑤遵守规章制度,按时上下班,认真做好交接班手续,不擅离职守。

(2)将军路校区交通管理岗

①负责做好科室日常工作台账收集、整理和分析工作;

②负责将军路校区校园共享单车、共享助力车日常管理;

③协助开展校园交通安全与秩序日常检查和专项整治、清理工作;

④协助开展交通安全宣传教育;

⑤完成上级领导交办的其他工作。

3.符合下列条件的,优先录用

①中共党员或大专及以上学历的。

②具有外语、救护、驾驶技术、计算机、体育、武术等相关专业特长的。

③具有安全保卫、治安管理、消防管理、城管、保安服务等工作经验的。

④具有军、警工作经历的。

4.有下列情形之一的,不接受报名

①曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或行政拘留的。

②曾因故意犯罪被刑事处罚的。

③曾被吊销保安员证或被开除公职的。

④尚未解除党纪、政纪处分的。

⑤法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

(六)招聘流程

招聘分公开报名、资格审查、面试、体能测试等环节。

1.公开报名

按要求在线填写报名信息(扫描下方“二维码”参与报名)。

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2.资格审查

学校保卫处根据招聘条件与报名人员提供的材料,对报名人员进行资格审查。

3.面试

资格审查合格后,由校方统一组织面试,面试的时间、地点另行通知。不便于参加面试的,可选择线上视频面试。

面试时需准备以下材料:

①户口簿(或户籍证明)、本人身份证、最高学历毕业证、职业技能资格证、退伍证及其他获奖证书的原件及复印件;

②县级以上公立医院入职体检报告;

③户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明;

④近期电子免冠蓝底照片。

4.体能考核

面试合格后,应聘者需参加体能测试。

(七)签约与试用

队员与劳务公司签订劳动合同或劳务协议,劳务公司属派遣单位,南京航空航天大学属用工单位。

签订劳动合同的,实行两年一聘制,试用期两个月。

(八)应聘须知

1.关于年龄、工作经历等时间界限计算至本通知发布之日。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

3.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消应聘资格,已签订的聘用(劳动)合同无效。

4.收到申请材料后进行择优筛选,30日内未接到面试通知,说明未通过审核,不再另行通知。