依托中国科学院福建物构所组建的结构化学重点实验室2023年获批成立。实验室瞄准非共价相互作用的精准探测和操控重大科学问题，揭示非共价相互作用对物质结构与功能的影响机制，建立功能导向结构理性设计和精准构筑的新方法、新理论，实现重要同位素小分子高效分离、肿瘤标志物精准识别及肿瘤高效诊疗的关键材料定向创制，满足国家环境、健康等领域关键基础材料自主可控的重大需求，引领结构化学国际前沿，打造原始创新策源地和人才高地。因实验室建设需要，拟从研究所外引进优秀人才。

一、主要研究方向

1. 物质功能的微观结构机制

2. 分子限域结构与同位素小分子分离

3. 多级光电结构与肿瘤标志物识别

二、岗位需求

实验室副主任2名；优秀人才10名。

三、岗位要求及待遇

（一）优秀人才

A

类引进标准及相应待遇：

1. 年龄原则上不超过45 岁；身体健康；研究方向符合实验室主要方向、科研活跃；国家杰出青年基金获得者或长江学者或同等水平的国内外专家；

2. 科研启动经费2 千万（含中国科学院、福建省支持的相应经费；其余由研究所和实验室平台配套补充）；

3. 个人安家费不低于300 万（含中国科学院、福建省支持的相应个人补助经费；其余由研究所配套补充）；

4. 个人薪酬按福建物构所相应人才层次标准执行；优先解决子女入学，协助解决爱人工作；提供优质拎包入住三居室过渡房（免5 年房租）；

5. 按需提供科研办公室和实验室，不低于450 平米；启动前两年优先推荐所需科研设备的修购；

6. 支持其团队建设，可设团队百人岗位3 个，博士后指标不限，前2 年每年保障博士生指标2 个（含联培），后续按所内杰青标准执行；5 年内每年保障硕士生指标不低于3 个（含联培）；

7. 其它事宜可进一步协商解决。

（二）优秀人才

B

类引进标准及相应待遇：

1. 年龄不超过40 岁；身体健康；科研活跃；海外助理教授以上或达到青千、海外优青标准或同等水平的国内外专家；

2. 科研启动经费不低于1 千万（含中国科学院、福建省支持的相应经费；其余由研究所和实验室平台配套补充）；

3. 个人安家费不低于200 万（含中国科学院、福建省支持的相应个人补助经费；其余由研究所配套补充）；

4. 个人薪酬按福建物构所相应人才标准执行；优先解决子女入学，协助解决爱人工作；提供优质拎包入住三居室过渡房（免5 年房租）；

5. 按需提供科研办公室和实验室，不低于350 平米；启动前两年优先推荐所需科研设备的修购；

6. 支持其团队建设，可设团队百人岗位2 个，博士后指标不限，前2 年每年保障博士生指标1.5 个（含联培），后续按所内优青标准执行；5 年内每年保障硕士生指标不低于3 个（含联培）；

7.其它事宜可进一步协商解决。

（三）副主任引进标准及相应待遇：

1. 达到优秀人才A或B类人员标准，享受A或B类人员相关待遇；

2. 结构化学领域学术带头人，能够把握国家战略需求，瞄准重大科学问题，确定重点科研方向，善于组织重大项目的规划布局、技术攻关，协助主任引进、培养高水平人才并组建研究团队，具有较强的组织管理和协调能力，一般不超过45周岁。

3. 其它事宜可进一步协商解决。

四、联系方式

请应聘者将简历及相关证明材料以“重点实验室+岗位+姓名”为名称发送至邮箱：qfsun@fjirsm.ac.cn。

联系人：孙老师、王老师。

联系电话：0591-63173527、63173799。

上述岗位全年受理，更多招聘信息请关注研究所官网：www.fjirsm.ac.cn。