清徐县医疗集团2024年度县级医院
自主公开招聘编外人员公告
为更好地吸引和留住优质人才，保障县医疗集团各医疗卫生机构的正常运转，促进和提高医院的综合竞争力。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》及山西省事业单位公开招聘的有关政策规定，结合各公立医院实际情况，现面向社会公开招聘编外专业技术人员95名。有关招聘事宜具体如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则；
（五）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。
二、招聘名额及岗位
（一）招聘名额：95名。
（二）招聘岗位：（详见附件1《清徐县医疗集团2024年自主公开招聘编外人员岗位计划表》）。
本次招聘不设开考比例，但笔试或面试没有形成竞争的岗位，笔试成绩不得低于60分，面试成绩不得低于65分。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理条件；
6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
7.具备岗位所要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除处分的人员；
2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；
3.现役军人；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；
5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
6.在读的全日制非应届毕业生；
7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；
8.涉及法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
9.不适合从事该岗位工作的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用程序进行。
（一）信息发布
红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年7月22日08:00—2024年7月30日18:00。
（1）咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00（周六日正常报名）；
（2）报考咨询电话：0351-6979666；
监督电话：0351－5796486。
2.报名方式：网上报名
①报名流程，请用电脑登录报名系统输入网址：http://bm.hjrlrc.com/。按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一自行下载并打印准考证。
3.报名时需要上传的材料：
（1）本人二代有效身份证；
（2）本人一寸红底照片；
（3）毕业证（未领取毕业证的2024届应届毕业生须提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间等相关证明及《教育部学籍在线验证报告》）；
留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》和专业机构翻译的中文版成绩单；
（4）报名表（应包括在现有岗位取得的成绩等，详见附件2）；
（5）资格、资质证书等（已通过考试未领证者，须提供成绩单或相关证明）；
（6）已参加工作者，需提供所在单位的同意报考证明；
（7）所报岗位其他要求的证明材料。
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因信息及提供资料填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。缴费截止时间为2024年7月30日18:00，未按期缴费的，视为自动放弃报名。
4.资格初审及准考证下载
报考人员在提交报考申请后，请登录原报名网站查询资格初审结果。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的，一经查实立即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。报考人员提供的所有个人资料将进行保密，不做他用。
（三）笔试
1.笔试时间和地点：关注红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com。
2.笔试采取闭卷形式进行，试卷为两个考试科目的合订本，一堂课考完，考试时间为120分钟，总分为100分。笔试成绩占综合成绩50%。
3.笔试内容：医疗卫生类（E类），内容分为《科目一》和《科目二》，《科目一》为《职业能力倾向测验》，《科目二》为《综合应用能力》。
4.参加笔试时，考生必须同时携带准考证和居民身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
5.笔试成绩查询：笔试结束后5天内，考生登录报名网站查询。
6.依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3:1的比例确定参加面试的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入面试环节。人数未达3:1的按实有人数确定。
（四）面试
1.面试的时间及地点：关注红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com。
2.面试方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟，满分100分。
3.面试成绩占综合成绩50%。
考生未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试均由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。笔试、面试均实行百分制。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上报考人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
考生综合成绩可登录报名网站查询。
（五）资格复审
依据综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1:1的比例确定参加资格复审的人选。
资格复审对象确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补。递补时，出现综合成绩并列的，加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
资格复审人员名单、时间及地点在红杰人力人才网官网公布。
资格复审主要审查考生报名时填写信息的各类证书原件等是否符合招聘条件。考生参加资格复审需如实提供以下证件、证明材料的原件及复印件：
（1）本人二代有效身份证；
（2）本人一寸红底照片2张；
（3）毕业证；
留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》和专业机构翻译的中文版成绩单；
（4）报名表（应包括在现有岗位取得的成绩等，详见附件2）；
（5）资格、资质证书等（已通过考试未领证者，须提供成绩单或相关证明）；
（6）已参加工作者，需提供所在单位的同意报考证明；
（7）所报岗位其他要求的证明材料。
以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该考生体检资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃体检资格。
资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。
（六）体检及考察
体检考察人员名单及时间、地点在红杰人力人才网官网发布。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
未按规定时间参加体检或体检不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中依次递补，递补一次。
考察工作由县主管部门及各招聘单位组织实施。考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现以及需要回避的情况等。
未按规定时间参加考察或考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺，不予递补。
（七）公示
1.经体检考察合格人员，在红杰人力人才网官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合聘用条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
2.考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。
（八）聘用
公示期满无异议的拟聘人员，由各用人单位与其签订聘用合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、薪酬待遇
按劳动法相关规定约定试用期（试用期3个月）办理入职手续。试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。薪资待遇按各招聘单位编外人员薪酬管理相关规定执行。
六、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
（三）应聘人员以不正当手段（如伪造、涂改证件、证明等）获取应聘资格或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其应聘资格。
（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、注意事项
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因考生自身原因,导致获取信息错误而影响招聘的责任自负。
（二）强化监督检查。严肃招考纪律,确保招考工作公开、公平、公正，对招考中的违纪违规行为，进行严肃处理，相关部门对招考各环节进行全过程监督。
（三）整个招聘过程的具体事宜均安排在山西省人才招考网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。
以上情况如有变化，以最新公告通知为准。
