西安银行（600928.SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展、数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。截至2023年末，公司员工3275人，下设总行营业部、9家省内分行、10家区域支行和12家直属支行等在内的共178家营业网点。控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。
西安银行坚持“数字化、特色化、综合化”发展战略，服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA（最高级）。先后荣获“最佳投资人关系管理银行”“最佳公司治理银行”“最具稳健性上市公司奖”“资本市场年度投资价值之星”“最佳风控银行机构”“卓越竞争力社会责任银行”“核心竞争力创新发展之星”“金融科技创新先锋”“区域服务领先银行”等称号。
2023年以来，公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第340位，综合排名14年提升378位；连续三年入选“全球银行品牌价值500强”,并在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、普惠金融、社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉，综合竞争能力持续提升。
一、基本条件
（一）年龄不超过35周岁（以公告之日准确计算）；
（二）取得国家认可的大学本科（含）以上学历，具有与岗位要求相匹配的工作经验及工作能力；
（三）身心健康，具有较强的学习能力、团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强；
（四）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为及其他不良记录；
（五）符合我行亲属回避相关制度要求；
（六）接受属地化管理，长期居住地在周至县者优先；
（七）不存在其他明显不适宜银行从业的情形。
二、招聘岗位
（一）客户经理
1、主要职责：
根据业务发展策略及业务规范要求，执行市场开拓、产品营销、客户开发等工作，为客户提供各项金融服务。
2、任职要求：
（1）2年（含）以上金融工作经历或1年（含）以上银行从业经历；
（2）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户资源整合能力；
（3）熟悉本地市场及应聘岗位相关专业知识和政策法规，具有较强的风险意识和语言表达能力和沟通协调能力；
（4）素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神。
（二）综合/复核柜员
1、主要职责：
（1）根据会计人员岗位职责之规定，计划、调拨经营支行现金、会计凭证等重要物品，开展柜面业务复核工作；
（2）熟知各项法律、规章和业务规定，有效防范会计差错，避免操作风险。
2、任职要求：
（1）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经历；
（2）熟练掌握点钞、真假人民币的辨别和防范技能、了解会计业务各项制度和规定；
（3）具有较强的判断力、执行力，工作积极主动，关注细节，具备信息收集能力；
（4）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，具有良好语言沟通能力。
（三）高柜柜员
1、主要职责：
（1）根据本行会计业务服务规范与操作流程，为客户提供公司、个人等各项业务办理，处理日常现金收付业务；
（2）负责反假币、反洗钱信息采集和报送，大额收付、可疑交易的登记和报告等工作。
2、任职要求：
（1）1年（含）以上银行从业经历或2023-2024年毕业生；
（2）具有较强的客户服务意识、风险意识和语言表达能力。
三、工作地点
陕西省西安市周至县。
四、招聘流程：
简历投递——简历筛选——笔试及面试——背调、体检——录用通知
即日起开始在线投递简历，简历投递截止时间：2024年7月31日。
五、报名办法
（一）请符合条件的应聘者登陆西安银行官网——关于西安银行——招聘信息板块（https：//job.xacbank.com:8001/）浏览相关信息，并按要求填写个人信息报名。
（二）对经初审符合应聘条件的人员，我行将以短信、邮件或电话形式，通知笔试及面试时间，请应聘者保持通讯畅通。
六、特别声明
（一）本次招聘不通过任何方式收取任何费用，不委托任何第三方机构开展考前培训，不印制任何考试培训资料。
（二）应聘者须对其提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责，如经审核不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其实习录用资格。
（三）在各招聘环节中，对于未能进入下一环节的应聘者，我行将不另行通知。本行将为应聘者保密，应聘材料将妥善处理，恕不退还。谢绝来电、来访。
