序号

部门

岗位名称

岗位任职要求

拟录用 人选

综合成绩排名

性别

籍贯

年龄

学历

毕业院校

专业

1

人力资源部

培训主管

1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关岗位工作经验，优先考虑培训经验丰富者；2、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，人力资源管理或相关专业；熟练使用各类办公软件；3、具有较强的组织协调能力，有亲和力，能够承受较大工作压力；

程佳佳

1

女

四川南充

33

本科

重庆师范大学涉外商贸学院

汉语言文学

工业事业部

HRBP

1、具有良好的业务理解力和洞察力，了解事业部业务及运作方式

2、具备一定的人力资源知识，了解劳动法等相关法规；3、具备优秀的沟通和协调能力，能与不同层级的员工和管理层进行有效的沟通和合作；4、具备良好的问题解决和决策能力，能够独立分析和解决人力资源问题

张峥铮

1

女

四川绵阳

40

硕士研究生

四川大学

工商管理